Како хаковати ваше бенефиције људских ресурса попут шефа

Садржај

• 1. Ovladajte svojim 401k
• 2. Савијте мишиће ФСА
• 3. Vratite novac da biste bili zdravi
• 4. Uklonite studentske kredite
• Pregled za

Дакле, закачили сте интервју, добили посао и сместили се на свој нови сто. Званично сте на путу да #адултирате као прави људски. Али успешно запошљавање више је од пражњења од 9 до 5 и уновчавања ваше плате сваке недеље; послови у стварном свету долазе са неким додатним погодностима које вам-ако их искористите-могу уштедети озбиљан новац. (Више: 16 новчаних правила које свака жена треба да зна до 30. године)

"Многи људи остављају новац на столу јер се не пријављују за бенефиције", каже Кимберли Палмер, ауторка Генерација зарађује: Водич младог стручњака за потрошњу, улагање и враћање. "Или их нису свесни или су само гњаважа да се пријаве, али можете уштедети тону новца ако се потрудите да се пријавите за оне које су доступне."

Иако неки људи добијају свеобухватну оријентацију према бенефицијама која покрива све доступне опције, Палмер каже да понекад морате да се обратите свом представнику за људске ресурсе да бисте добили комплетан мени погодности. Желите да знате шта да тражите? Разбили смо четири најважније врсте бенефиција које можете извући из свог посла. Познавање свих ових скраћеница и бројева ће се исплатити-обећавамо.

1. Ovladajte svojim 401k

Ово је једна од оних супер одраслих ствари misliti не морате да бринете-све док сви немају једног осим вас. У основи, 401к је пензиони план који спонзорише ваш послодавац. Odaberete da se određeni iznos novca izvuče iz vaše plate svakog meseca, i on automatski ide na štedni račun.

Koliko treba da odložite? Palmer preporučuje 10-15 procenata vaše plate, ako možete da je promenite. Ako to počnete da radite u dvadesetim godinama, Palmer kaže da ćete lako uštedeti dovoljno za penziju tokom svog životnog veka. „Ако то једноставно није изводљиво и ваш буџет је изузетно мали, требало би само да уштедите максимални износ за усклађивање“, каже Палмер.

Тхе Х.ацк: Према подацима Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ), 2015. године 73 посто послодаваца водило је неку врсту програма усклађивања од 401 хиљаде. То значи да шта год да одлучите да уложите у своју пензиону штедњу, ваша компанија ће то надокнадити доприносећи вашој уштеђевини на свој динар. Невероватно, зар не? Ali pre nego što pomislite "besplatan novac!" и издвојите 75 одсто ваше плате у покушају да победите систем, знајте ово: обично постоји максимум који ће компанија надмашити. Стандард за већину компанија је да одговарају половини првих шест одсто, каже Палмер, што значи да ће се они подударати pola ваш допринос, са максималним доприносом од три процента.

Математика: Претпоставимо да зарађујете око 50.000 долара годишње (што је просечна почетна плата за дипломиране студенте 2015. године са дипломом, према Националном удружењу колеџа и послодаваца). Ako biste doprineli 10 procenata svoje plate pre oporezivanja na svojih 401 hiljada, uštedeli biste 5.000 dolara godišnje. Ако ваша компанија одговара половини првих шест процената, они додају додатних 1.500 долара, а да не морате ништа да радите. Прилично квачило, зар не?

Niste veliki u brojevima? Takođe možete pronaći zgodne kalkulatore doprinosa na mreži, od usluga kao što je Fidelity, koji vam pokazuju koliko štedite i koliko doprinosi vaš poslodavac tokom celog vašeg života (u zavisnosti od plate, procenta doprinosa, godišnje povišice, starosne granice za odlazak u penziju итд.).

2. Савијте мишиће ФСА

ФСА је прилично једноставан акроним: флексибилан рачун потрошње. Али када се споји са гомилом других жаргона о здравственој заштити и добробитима, може их се лако превидети као још једну од „оних збуњујућих ствари које моји родитељи немају да ми требају“. Ali mogu vam uštedeti nešto ozbiljnog novca ako se potrudite i ostanete organizovani.

Суштина: ФСА су штедни рачуни које можете користити за плаћање одређених ствари, од медицинских трошкова до превоза и паркирања до чувања деце. Poput vaših 401.000, određeni iznos novca koji odaberete svakog meseca biće skinut sa vaše plate pre oporezivanja i stavljen na poseban račun.

Хацк: Чак и ако нисте уписани у план здравственог осигурања својих послодаваца, и даље можете искористити предност ФСА за здравствену заштиту за покривање трошкова попут контактних сочива или рутинских здравствених прегледа. FSA za prevoz je posebno korisna – ako znate da trošite određeni iznos na parking ili karticu za metro svakog meseca, i to vam je skinuto pre oporezivanja.

Математика: Možda mislite, "pre oporezivanja, pa šta?" ali plaćanje ovih obaveznih troškova direktno iz vaše plate može vam uštedeti mnogo novca tokom vremena koji bi inače otišao na poreze. Na primer, recimo da svakog meseca potrošite 100 dolara na cenu metroa da biste došli na posao. Рецимо да живите у Њујорку и имате плату од 50.000 долара. Oko 25 odsto vaših prihoda ide na poreze. Ако сваког месеца узмете из метроа 100 долара из метроа, уштедећете око 25 долара сваког месеца. И, хеј, то додаје нешто попут пет додатних отмјених Старбуцкс кафа мјесечно, или додатних 1.500 долара у банци након пет година.

Палмер напомиње да морате бити у реду с тим да новац од ваше плате иначе није недодирљив (читајте: не можете га користити за ствари drugo od onoga za šta je određen račun). Ali ako možete da ostanete organizovani sa svojim priznanicama i papirima, FSA mogu biti тако вреди свог труда.

3. Vratite novac da biste bili zdravi

Опште лудило за фитнесом има још више предности од чињенице да сада можете купити одећу за вежбање у свакој продавници; многи послодавци сада нуде мноштво здравствених или здравствених бенефиција које нису нудили када сте, рецимо, родитељи били младе одрасле особе. Ove pogodnosti uključuju stvari kao što su besplatni zdravstveni pregledi i fitnes ponude na poslu (kao što je teretana u kancelariji ili časovi fitnesa), besplatno savetovanje o ishrani na licu mesta ili lični trening i savetovanje za mentalno zdravlje s popustom, kaže Palmer. Такође можете искористити попусте или надокнаде за чланство у теретани и алате за здрав живот, попут Фитбитс -а или других трагача. Većina kompanija će odgovarati do određenog iznosa u dolarima mesečno, godini ili proizvodu, kaže Palmer.

Хацк: Ако већ плаћате чланство у теретани сваког месеца, повраћај новца од ваше компаније за то може бити једнако лак као и подношење дневника ваших посета теретани. Умирете за новог Фитбита? Umesto da pretražujete internet u potrazi za modelom sa sniženim cenama ili tražite kodove kupona, možda ćete moći da predate račun i vratite nešto novca od svoje kompanije. (Psst...Evo najboljeg fitnes trackera za vašu ličnost.)

Математика: Свака компанија различито поступа по добробитима велнеса, каже Палмер. Али већина има прилично основни програм надокнаде када је у питању чланство у теретани; ako vaša kompanija nudi gornju granicu od 500 USD godišnje za fitnes klub, to znači da će članstvo ispod 40 USD mesečno u suštini biti besplatno. Ako se #počastite modernijom teretanom, i dalje možete smatrati da je to veliki popust.

4. Uklonite studentske kredite

Ako ste diplomirali u bilo kom trenutku u poslednjih nekoliko decenija, znate da je problem studentskog duga veliki. Према подацима Института за приступ и успех на факултету, 2014. године скоро 70 одсто дипломаца који су завршили факултет имало је неку врсту студентског дуга. Просечан износ дуга: 28.950 долара по студенту. Kada gledate prosečnu početnu platu od 50.000 dolara, izgledi nisu dobri.

Али постоје добре вести: све више компанија нуди помоћ за студентске кредите својим запосленима кроз процес сличан подударању од 401 хиљаде. Od 2015. godine, samo tri procenta poslodavaca ponudilo je ovu pogodnost, prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima, ali ona postaje sve popularnija, kaže Palmer.

Хацк: Nastavite da plaćate studentske kredite svakog meseca (kao što bi trebalo da radite) i podnesite ispravnu papirologiju svom poslodavcu. Oni će ili pomoći tako što će direktno platiti kreditnoj kompaniji ili vam napisati ček da vam nadoknade, kaže Palmer. Највећи кључ: пратите сву папирологију и документацију.

Математика: Ovo u potpunosti zavisi od politike vaše kompanije i ograničenja u dolarima za otplatu studentskog kredita. Али рецимо да они одговарају максимално 200 долара месечно, каже Палмер-то вам и даље штеди 2.400 долара годишње. Вреди сваког папира, зар не?

Najveća stvar koju treba primetiti u vezi sa svim ovim prednostima je da su različite u svakoj kompaniji. Унесите: ваш нови ХР БФФ. Реците јој о свим питањима везаним за бенефиције. ако ти моћи уштедите новац улажући додатни напор, зашто не бисте? (Zamislite samo koliko će marenda kupiti, momci!) Odrasli nije тако лоше после свега.

Pregled za