Да ли ћу морати да напустим посао? И 6 осталих питања о раду са МБЦ-ом

Садржај

• Преглед
• Да ли ћу морати да одустанем?
• Која су моја права?
• Могу ли узети слободан дан и још увијек бити плаћен?
• Како да приступим свом шефу?
• Како да будем фокусиран на послу?
• Како могу финанцијски остати на плажи ако не могу радити?
• Шта ако ми се онемогући инвалидност?
• Одузети

Преглед

Младе жене с дијагностицираним метастатским карциномом дојке (МБЦ) могу се суочити са јединственим изазовима кад су на послу, поготово ако су тек почеле у каријери.

За неке жене ефекат је минималан јер се њихов шеф може сложити с флексибилним распоредом. Неке жене ће можда моћи да остану неплаћено одсуство ако им је каријера партнера довољна да засад издржава породицу. За остале, управљање радом и лијечењем истовремено може представљати већи изазов.

Након дијагнозе вероватно ћете имати питања о вашој каријери. Ево неких одговора на најчешћа питања о раду са МБЦ-ом.

Да ли ћу морати да одустанем?

Одлука да ли радите или не радите након дијагнозе зависи од вас.

Ако вам је свеједно, можда ћете одлучити да наставите са радом током лечења. Ово може донети већи осећај нормалности ако одређени аспекти вашег живота остану исти као пре дијагнозе. Међутим, можда ћете требати да прилагодите свој распоред како би се прилагодили режиму лечења и режимима лечења.

Можете затражити радни смештај према Закону о Американцима са инвалидитетом (АДА). АДА вам омогућава да уносите разумне измене у своје услове посла како бисте управљали здравственим проблемима, као што су распоред, место рада, слободни дан или обавезе.

Многе компаније такође нуде програме помоћи запосленима за помоћ у личним проблемима. Одјељење за људске ресурсе у вашој компанији може вам помоћи да схватите које су вам предности на располагању ако одлучите да наставите са радом.

Која су моја права?

Ако сте квалификовани као инвалидни, сваки приватни послодавац са 15 или више запослених мора да обезбеди „разуман смештај“ према АДА.

Закон о породичном и лекарском одсуству (ФМЛА) предвиђа до 12 радних недеља неплаћеног одсуства током једногодишњег периода без претње да ћете изгубити посао или накнаде за здравствено осигурање. Можете узети допуст одједном или га раздвојити на сегменте током године. ФМЛА покрива само компаније са 50 или више запослених и морате бити стално у компанији најмање годину дана да бисте били квалификовани.

Имајте на уму да ћете можда морати да откријете неке медицинске податке свом послодавцу како би искористили предности ових програма. Ако планирате да се пријавите, будите сигурни да тражите лекара за писмо с детаљном дијагнозом и неспособношћу за рад.

Могу ли узети слободан дан и још увијек бити плаћен?

Краткорочно и дугорочно инвалидско осигурање које нуде послодавци омогућава вам да одвојите слободан посао и даље примите проценат свог прихода (између 40 и 70 процената ваше основне плате) у случају болести која вас спречава да радите. Краткотрајна инвалидност траје око 3 до 6 месеци. Дуготрајна инвалидност треба да одобри влада или ваш послодавац.

Друга опција је подношење захтева за инвалидско осигурање за социјално осигурање (ССДИ) или додатни безбедносни приход (ССИ). ССДИ је намијењен пружању помоћи особама с инвалидитетом који плаћају порез на социјално осигурање, док је ССИ за особе са инвалидитетом с врло малим примањима.

Управа за социјално осигурање сматра да је пунолетна особа инвалид ако:

• не можете да радите посао који сте радили пре него што сте постали инвалиди
• имате физичко или ментално стање које вас спречава да научите како да радите другу врсту посла
• ваше стање је трајало или се очекује да траје најмање годину дана или ће довести до смрти

Овде се можете пријавити путем Интернета за инвалидску накнаду. За добијање одлуке могу проћи месеци. Али карцином дојке који је неоперабилан, неселектиралан или укључује удаљене метастазе обично испуњава захтеве за саосећајну помоћ.

Ако се квалификујете за саосећајни додатак, убрзаће се поступак одобравања примања ове помоћи.

Како да приступим свом шефу?

У почетку не морате никоме на послу да кажете дијагнозу осим ако то не желите, а то укључује и шефа.

Али ако постане очигледно да ће карцином или његово лечење почети да ометају ваше одговорности на послу или распоред, можда ћете желети да обавестите свог шефа о ситуацији. Ако планирате да искористите допуст за особе са инвалидитетом, мораћете да откријете неке податке свом послодавцу.

Размислите о заказивању састанка са шефом заједно са запослеником за људске ресурсе. Ако желите да наставите са радом током лечења, објасните свом шефу да ћете учинити све што можете да обавите потребне задатке свог посла.

Забрањено је да послодавац другачије третира своје запослене због здравственог стања. Заштићени сте од дискриминације на основу свог здравственог стања према АДА, али само ако је послодавац свестан вашег здравственог стања.

Како да будем фокусиран на послу?

Док се подвргавате лечењу рака дојке, може доћи до проблема са памћењем или другим когнитивним ефектима. Додатни стрес живљења са раком и лечење може отежати концентрацију.

Испробајте ове савете за задржавање усредсређености на послу:

• Водите радни дневник да бисте бележили све важне разговоре или идеје које желите да запамтите.
• Користите диктафон свог телефона за снимање састанака како бисте их касније могли слушати.
• Пратите своје обавезе на папиру и у дигиталном календару на телефону или рачунару.
• Подесите подсетнике
• Запишите своје рокове и увек проверите да ли сте заказали лекара оног дана када нешто дође.
• Направите листу обавеза или контролну листу за пројекте.

Како могу финанцијски остати на плажи ако не могу радити?

Осигурање за инвалидитет или социјални и додатни инвалидитет требало би да замене део вашег прихода ако нисте у могућности да радите због МБЦ-а. Након две године на ССДИ, вероватно ћете се квалификовати за Медицаре. Процењене погодности можете сазнати на сса.гов.

Ако вам ово није довољно да бисте се лакше снашли, размислите да се обратите организацијама за рак које нуде финансијску помоћ. Неки примери укључују:

• ЦанцерЦаре финансијска помоћ
• Потребни лијечници
• Мрежа фондације за приступ пацијентима
• Пинк фонд
• Америчка фондација против рака дојке

Шта ако ми се онемогући инвалидност?

Ако је ваш захтев одбијен, имате 60 дана да уложите жалбу на одлуку. Такође ћете имати прилику да исправите све грешке које су можда направљене у вашој пријави.

Ако вам и даље није одбијено инвалидско осигурање након подношења жалбе, размислите о томе да се обратите адвокату који је специјализован за бављење оваквим ситуацијама. Национална мрежа правних услуга за рак нуди бесплатну или јефтину правну помоћ особама оболелим од рака.

Одузети

На крају је ваша одлука да ли ћете радити или не, након дијагнозе. Заштићени сте од дискриминације према АДА и можда ћете моћи да тражите разуман смештај према вашем распореду рада и дужностима према овом закону. Постоји и могућност одласка на кратко или дуготрајно одсуство због инвалидитета док тражите третман, а да не морате да бринете о губитку каријере.

Ако морате напустити посао трајно, државна помоћ у облику накнада за социјално осигурање и Медицаре су неке од опција које ће вам помоћи да будете у току са својим финансијама.