Може ли АЦА укинути штету дојиљама?

Садржај

• Зашто је дојење важно за развој бебе
• Постојеће препреке за маме које раде
• Како је дојење заштићено у АЦА?
• 1. Подршка дојењу на радном месту
• Који закони штите маме на државном нивоу?
• Како се материнска права у САД пореде са другим земљама?

Једно од првих питања на које мајке одговоре након порођаја је да ли ће дојити или не. Све више и више жена у САД-у каже „да“.

У ствари, према подацима, четири од сваких пет новорођенчади рођених 2013. године почеле су да доје. Преко половине њих је још увек дојило са шест месеци, а готово једна трећина је још увек дојило са 12 месеци.

„Сигурно је да расте дојење током последњих деценија“, каже др Лаурен Ханлеи, специјалиста медицине дојења у Општој болници у Массацхусеттсу и председавајући Гинеколошке стручне радне групе за дојење за Амерички конгрес акушера (АЦОГ).

„Што више сазнајемо о мајчином млеку и дојењу и бројним предностима, то је више жена генерално мотивисано за дојење“, додаје она.

Зашто је дојење важно за развој бебе

Према и УНИЦЕФ-у, бебе треба да добијају мајчино млеко искључиво до навршених 6 месеци. Тада би од 6 месеци до најмање 2 године требало да добијају мајчино млеко, као и храну.

Циљ ЦДЦ-а је да повећа проценат америчких мама које доје до циља од 81,9 процената. Тренутно тај циљ испуњава 29 држава.

Иако је тај број охрабрујући, њихови подаци показују да када је реч о трајању, многе маме не стигну до шест месеци дојења. У ствари, само 51,8 одсто америчких мама још увек доји у шестомјесечном периоду, а само 30,7 одсто у једногодишњој доби.

То указује на то да иако већина мама жели да доји своју децу, „можда неће добити подршку која им је потребна, на пример од здравствених радника, чланова породице и послодаваца“, према ЦДЦ-у.

Постојеће препреке за маме које раде

„Знамо да већина мама жели да доји. Више од 80 посто одлучи да доји и започне са радом у болници “, каже Меган Реннер, извршна директорка Комитета за дојење Сједињених Држава (УСБЦ). „Посебно знамо у Сједињеним Државама где нисмо платили породично одсуство ни у једној великој мери да када се мајке врате на посао, видимо да стопа дојења прилично пада како недеље пролазе.

„То може бити заиста поражавајуће када маме желе да доје, али не добијају подршку од породице, послодавца или здравствених радника.“

Упркос познатим предностима и за мајку и за бебу, др. Ханлеи каже да у САД-у још увек постоји много препрека које успешно дојење представљају изазов.

„Међу њима су наше високе стопе запослености жена и недостатак плаћеног породиљског одсуства. Стога су притисци да се брзо врате на посао након рођења огроман изазов за жене да се снађу у дојењу, родитељству и раду ван куће “, каже она.

Управо због тога су одредбе о дојењу из Закона о приступачној нези (АЦА) важне, додаје она.

Како је дојење заштићено у АЦА?

Председник Обама је 2010. потписао АЦА закон. Постоје три одредбе АЦА које су имале директан утицај на пружање нових инвестиција и подршку породицама које доје.

1. Подршка дојењу на радном месту

Члан 4207 АЦА, „Разумно време паузе за дојиље“, захтева од послодаваца који имају више од 50 радника да обезбеде разумно време паузе за мајке да би могле да дају мајчино млеко до годину дана и да обезбеде приватно место (што није купатило) да то учини. Ово је први пут да постоји савезна заштита дојења на послу. Иако се одредба технички односи само на раднике који нису изузети (на сат), многи послодавци су такође проширили ову подршку на своје плаћене запосленике.

„Први пут имати ово у савезном пејзажу као део АЦА-е, иако аспект покривености није био савршен, заиста је био важан тренутак да се покаже подршка радним мајкама које желе да доје“, каже Реннер. Поготово јер је подржан једногласним двостраначким гласањем у здравственом одбору Сената.

Реннер каже да је важно да се одредба одржи у оквиру напора да се укине, замени или ревидира АЦА, мада верује да ти планови неће утицати на одредбу. То је зато што се приступ конгресу којим се укида АЦА примењује кроз процес који се назива усаглашавање буџета. Ово циља одредбе АЦА које утичу на потрошњу и приходе савезне владе. Одредба „Време одмора за дојиље“ не испуњава ове критеријуме.

Иако се чини да је дојење на радном месту заштићено, Реннер каже да постоје још две одредбе АЦА о дојењу које су угрожене.

Који закони штите маме на државном нивоу?

Неколико врста закона о дојењу постоји на државном нивоу. Међутим, када је у питању дојење или пумпање у јавности или на послу, многе мајке се суочавају са друштвеним ограничењима.

„Жене се и даље протерују и критикују због храњења бебе у јавности, упркос законима који их штите у скоро свим државама“, каже др. Ханлеи.

Како се материнска права у САД пореде са другим земљама?

Ставови о дојењу у јавности и на послу не разликују се само у САД-у, већ и широм света. Према свеобухватној студији јавног става о дојењу утврђено је да се у Европи закони и ставови драстично разликују у зависности од земље. Јавно дојење подстиче се у Скандинавији, као и у Немачкој, упркос томе што у последњој држави то не штите посебни закони. У међувремену су жене на Балкану и Медитерану дискретније у погледу дојења у јавности, иако имају законе који штите њихово право на то.

САД су једна од само осам земаља - и једина земља са високим приходима - која не нуди загарантовано плаћено породиљско одсуство.

Очекивани родитељи се уместо тога морају ослонити на послодавце који ће им омогућити одсуство, али само 12 процената запослених у приватном сектору га заправо добија.

Као резултат тога, готово половина новопечених мајки враћа се на посао у року од три месеца, често радећи исто време као и пре. Због тога не би требало да чуди што многи одлуче да одустану од дојења пре шест месеци или га чак уопште избегну.