Зашто су "радне радње" ново дело од куће

Садржај

• Зашто успон?
• Zdravstvene prednosti
• Kako to učiniti da radi za vas
• Pregled za

Rad od kuće više nije jedini način da pobegnete iz okvira posla od 9 do 5. Danas su inovativne kompanije – Remote Year (program za rad i putovanja koji pomaže ljudima da rade na daljinu širom sveta četiri meseca ili godinu dana) ili Unsettled (koje stvara utočišta za saradnju širom sveta) – i drugi slični programi uzeli maha . Postoji čak i program pod nazivom „Rad sa Havaja“, koji je pokrenuo Havajski turistički odbor, koji omogućava ljudima u oblasti tri države da se prijave za jednonedeljni boravak na ostrvima. Сигн. Us. Gore.

Креирање импресивног, колаборативног рада одбило куда-да, чак и на плажи у ситуацијама на Балију, ови програми доводе људе у иностранство, постављају мобилне канцеларије широм света, уређују локалне авантуре и праве занатска одмора. И они су озбиљно привлачни за презапослене, укључене међу нас. (За вашу информацију, ево 12 ствари које можете учинити да се опустите чим напустите канцеларију.)

Чак и велике корпорације то бележе. Руководиоци компанија као што су Убер, Мицрософт и ИБМ отпутовали су са Унсетнгед. Remote Year takođe ima korporativna partnerstva koja ugošćuju zaposlene u kompanijama kao što su Hootsuite i Fiverr. Осим великих корпорација које сарађују са програмима за посао и путовања, све више компанија дозвољава запосленима да раде на даљину-3,9 милиона запослених у САД-у (2,9 одсто укупне радне снаге) ради на даљину најмање половину времена, што је бројка која се повећава 115 одсто од 2005.

„Većina velikih kompanija takođe ima struktuirani sabatski ili volonterski program“, kaže Džonatan Kalan, suosnivač Unsettled-a. Други су спремни потрошити новац на професионални развој-и ово је један нови начин за то.

Зашто успон?

Програми који вас одводе на неколико месеци на сарадњу у Перу омогућени су, великим делом, захваљујући технологији. „Sada, mnogi ljudi mogu da rade svoj posao sa bilo kog mesta u svetu sve dok imaju WiFi vezu“, kaže Erika Luri, koordinatorka marketinga za Remote Year. "Не морате више да бирате између посла и путовања. Живимо у времену у коме људи цене флексибилност и слободу, а искуство на послу и путовању то нуди."

Вероватно постоји и потреба за структуром у данашњој независној економији. Recimo da ste sami sebi šef, slobodnjak ili ugovorni radnik. Можда не знате где да се обратите за смернице, подршку, инспирацију или идеје-ствари које пружају традиционални оквири канцеларијског посла. „Nema više jasnog puta u karijeri“, kaže Kalan. Разговор са предузетницима, учење о различитим пословним поднебљима и истраживање различитих култура може понудити перспективу, омогућавајући лични и професионални развој.

Ако већ радите у структурираном окружењу? Možda će vam trebati samo pauza ili sloboda da radite svoje. "Када разговарамо са људима који су тек започели своја путовања на даљину, откривамо да траже промену", каже Лурие. "Осећали су се заглављени у својим рутинама већ неко време и траже нешто више."

Kalan dodaje: „Interno, ljudi shvataju da moraju sebi da dozvole da isprobaju ove vrste iskustava i postaje društveno prihvatljivije da to urade.

Zdravstvene prednosti

Ако можете да проведете неколико месеци (или дуже) да се посветите радном месту, вероватно ће вам се то исплатити. Као прво, контрола над вашим распоредом (читајте: ако нисте везани за сто) је невероватно ефикасна у спречавању стрес на послу. "Давање људима већу контролу над распоредом и флексибилност у распореду помаже у организационом сагоревању", каже Ами Сулливан, психијатар, клинички здравствени психолог на клиници у Цлевеланду.

Ово отвара врата равнотежи, новим рутинама и здравим навикама. "Када људи изађу из мешања од 9 до 5, они имају прилику да процене шта им је важно, а шта није; то је прилика да потпуно промене рутину на месец дана или дуже", каже Калан. На пример, ако схватите да вам трчање ујутру помаже да јасније размишљате остатак дана, можете покушати да одвојите време за то када се вратите кући.

Затим постоји друштвени елемент. "У данашњем друштву људи више говоре о усамљености", примећује Сулливан. "Све што радимо у основи је на нашим телефонима. Сматрам да је то проблематично јер више не комуницирамо са људима-комуницирамо са системима." (Povezano: Kako da se brinete o svom mentalnom zdravlju kada radite od kuće)

Квалитетно проведено време (ИРЛ) са другима и здрави односи са другима имају заштитне ефекте, ментално и физички-и показују се као изузетно важни у дуговечности.

A ako uopšte uzimate slobodno vreme? Па, истраживања сугеришу да трошење новца на искуства насупрот материјалним добрима производи више среће.

Kako to učiniti da radi za vas

Ali evo stvari: svi su različiti i svačije karijere su različite. Možda vam posao dozvoljava samo jedan slobodan dan. Ако је то случај, и даље је невероватно важно да сваки дан проведете тај дан-ради вашег ума. Kao što Saliven kaže: „Da ste bolesni od gripa, ostali biste kod kuće. Zašto se onda ne bismo brinuli o svom mentalnom zdravlju na isti način?“

Ако размишљате о пуном путовању? Сазнајте са чим би ваша компанија могла бити у реду. Zatim razmislite šta vam donosi najveću radost, predlaže Salivan. Stvaranje iskustva u vezi sa sopstvenim vrednostima ili onim sa čime se borite ili se nadate da ćete postići daće najbolje rezultate. На пример, Ремоте Иеар планира итинерере око тема-„снага и дуалност“ или „раст и истраживање“.

Без обзира на све, настојте да у свој дан унесете мало пажње. Било да се у канцеларију увлачите у 8 ујутру или се будите у винској земљи Тоскане спремни за радни дан, два минута за себе да се усредсредите на дисање и присутност иде далеко (чак и ако не можете zaista бити на тосканском селу).

Pregled za